Monday, April 20, 2020

author photo

Daftar isi [Tampil]
”Kontribusi apa yang ingin Anda berikan ke perusahaan?” Ini merupakan pertanyaan yang tidak asing dalam proses wawancara kerja, sudahkah Anda memiliki jawabannya? Agar dapat terpilih menjadi karyawan di perusahaan yang dilamar, Anda harus menjawabnya dengan baik.
cara jawab interview kerja
cara jawab interview kerja

Berikut merupakan beberapa jawaban terbaik yang bisa Anda berikan, namun tetap harus disesuaikan dengan kondisi perusahaan yang dilamar.

Komitmen

Komitmen merupakan salah satu kontribusi yang penting, karena dapat membangun sebuah relasi jangka panjang menuju kesuksesan.

Kerja Keras dan Determinasi

Kerja keras yang dipadukan dengan determinasi tentunya dapat menyempurnakan kualitas dalam bekerja.

Kreativitas

Kreativitas dapat menjadi kunci kesuksesan dalam berbagai hal, termasuk dalam berkarir di perusahaan. Kemampuan dalam menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda dari yang lain, tentunya dibutuhkan dalam perusahaan.

Loyalitas dan dedikasi

Loyalitas dan dedikasi di era modern ini juga dibutuhkan, karena akan berpengaruh pada fokus karyawan terhadap tugas yang selalu ada pada saat diperlukan.

Kejujuran dan Integritas

Kejujuran dan integritas merupakan kunci untuk mendapatkan kepercayaan dari perusahaan, kedua sifat ini sangat penting untuk dimiliki karyawan. Hal itu supaya karyawan bisa sukses dalam berkarir sampai mendapat proyek besar.

Gairah dan Semangat Memotivasi Diri

Pekerjaan akan lebih mudah sekaligus mengurangi beban dalam bertugas, jika terdapat gairah (Passion) dalam bekerja. Dengan memiliki gairah, pekerjaan yang membosankan dan sulit bisa menjadi menyenangkan untuk dilakukan. Tugas dalam pekerjaan pun bisa selesai sesuai deadline.

Fleksibilitas dan kemampuan bekerjasama (teamwork)

Fleksibilitas artinya Anda mampu bekerja dengan siapapun, dalam situasi apapun, di manapun, dan kapanpun tanpa merasa kesulitan. Bahkan, karyawan dengan fleksibilitas diharapkan mampu menangani tugas di luar divisinya jika dibutuhkan. Memiliki sikap ini pun dapat menambah pengalaman kerja karyawan itu sendiri, sehingga sikap fleksibilitas sangat bermanfaat.

Minat untuk Belajar dan Berkembang

Untuk menambah skill dan pengetahuan Anda, bentuk kontribusi ini akan sangat berguna bagi karyawan. Dengan memiliki minat belajar dan berkembang, hal ini tentu akan menguntungkan dan akan bermanfaat bagi perusahaan, karena menunjukkan sikap kesiapan karyawan dalam menghadapi tantangan global.

Dalam melakukan proses seleksi kerja, melalui sesi wawancara memang harus menjawab berbagai pertanyaannya dengan tepat. Termasuk pertanyaan mengenai kontribusi perusahaan. Semoga penjelasan di atas membuat Anda sukses menghadapi sesi wawancara!

Informasi ini disponsori oleh LP3I Kuliah Langsung Kerja

Next article Next Post
Previous article Previous Post